几年中，我们在日常业务中坚定贯彻可持续性发展，将其整合入战略和管理工具中。我们确定了关注领域来保证我们能够一步步地发展成为真正的可持续发展领导企业。在整个价值链中，从原料提取到最终产品处理或循环使用，我们都贯彻可持续发展思路，创造出更多更大的发展机遇。当然，健全的健康、安全、环境和社会安全管理基础上的良好经营是可持续发展框架的基石。派沃上下秉持统一的社会价值观，并贯彻于经营和员工培训之中。我们的利益相关方参与，充分反映了当今社会的多元结构。我们坚持业务透明，高度重视通过报告与核查保持与利益相关方开放而信赖的沟通。

原则

• 企业管理与诚信:保持强大的公司治理、遵守、道德、人权、诚信及责任系统及文化
• 战略领导:掌握并利用新的全球机遇、发展及挑战，以促进派沃未来的发展。
• 客户承诺:通过不断创新，持续致力于提升价值-帮助客户提高产品质量、服务、可靠性、生产率、安全性、能源效率及环境绩效。
• 环境责任:不断提高环境绩效及能源效率。
• 员工安全与发展:通过富有创造力的、包容性的安全工作环境，为员工提供开发所有潜能的机会。
• 社区支持:参与所在社区的发展。
• 财务状况:利益相关者财务状况的同比观察。
• 利益相关者参与与沟通: 与内部及外部利益相关者合作以实现强大的、安全的可持续社会、经济与环境。

政策
    与安全、企业管理及社会政策推动了我们的可持续发展进程及绩效。

职业道德及道德政策

    采用道德政策及成熟的职业道德准则，为员工提供更多具体的商业行为指导，严格遵守诚信经营。该资料已分发至全球各地的员工手中，其中描述了派沃对于商业道德行为及诚信所持的期望。我们将严肃对待这些标准，任何不遵守行为都将导致严厉的纪律处分，包括终止雇佣关系。积极鼓励员工举报所有可疑投诉与问题，而且可以通过各种渠道（如道德热线）匿名 举报违规行为。
如果发现有违反派沃职业道德准则的行为，请拨打我们的道德热线：0577-67317733
或发至电子邮件至2605673404@qq.com